管理3.0
模組
員工幸福感
你會學到什麼？
- 參與員工和快樂的員工之間的差異。 當一個工人參與但不快樂時會發生什麼，如果一個工人快樂但參與又會怎樣？
- 在管理 3.0 系統中，我們相信快樂的員工最終會取得更大的成就。
- 幸福的12 個步驟：感謝、練習、冥想、給予、休息、社交、幫助、體驗、目標、吃得好、遠足和微笑。 能夠解釋不同的步驟。
- 為支持組織中的幸福感，您可以實施的每個步驟至少一項活動。
- 如何建立幸福12步相關的製度，讓人可以自我管理。
- 至少有兩種衡量同事幸福感的工具。
我們將討論什麼？
- 如何建立一個讓員工的幸福成為每個人的責任的系統？
- 成功導致幸福還是幸福導致成功？
- 如何衡量幸福？
您將體驗或了解哪些實踐？
幸福的步驟
- 是什麼導致幸福的生活？ 快樂的方式有哪些？ 幸福對我們每個人都有不同的意義，但您可以將其濃縮為十二個簡單的步驟。
Niko-Niko 日曆
- 如何設定 Niko-Niko 日曆並在您的組織中使用它。
幸福門
- 如何設置幸福門以及何時在您的組織中使用。
简体中文 
繁體中文