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成功與失敗
你會學到什麼?
Celebration Grid, 如何將行為與結果連結起來,以及如何在回顧與工作坊中使用網格。
好的做法、錯誤和實驗都可能導致失敗或成功。
人們什麼時候學習,人們是從失敗中學習還是從成功中學習。
哪種組織結構最適合進行實驗和學習。
哪種組織結構最適合重複良好實踐和利用成功。
不同組織結構之間的健康平衡,以支持學習和使用良好實踐。
安全失敗環境的重要性以及如何創造。
進行實驗的重要性,以及進行實驗與學習的關係。
耶! 問題,如何應用它們
我們將討論什麼?
重點應該是什麼:慶祝成功還是慶祝失敗?
您如何建立故障安全環境?
您如何鼓勵團隊和同事進行更多實驗?
您將體驗或了解哪些實踐?
Celebration Grids
無論我們成功還是失敗,重要的是從我們的實驗中學習和慶祝學習
耶! 問題
我們在哪些方面做得很好,我們學到了什麼? 強調學習是非對錯
這個模組是以下工作坊的一部分:
敏捷革命領導力
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