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成功与失败
你会学到什么?
Celebration Grid, 如何将行为与结果联系起来,以及如何在回顾和工作坊中使用网格。
好的做法、错误和实验都可能导致失败或成功。
人们什么时候学习,人们是从失败中学习还是从成功中学习。
哪种组织结构最适合进行实验和学习。
哪种组织结构最适合重复良好实践和利用成功。
不同组织结构之间的健康平衡,以支持学习和使用良好实践。
安全失败环境的重要性以及如何创建。
进行实验的重要性,以及进行实验与学习的关系。
耶! 问题,如何应用它们
我们将讨论什么?
重点应该是什么:庆祝成功还是庆祝失败?
您如何创建故障安全环境?
您如何鼓励团队和同事进行更多实验?
您将体验或了解哪些实践?
Celebration Grids
无论我们成功还是失败,重要的是从我们的实验中学习并庆祝学习
耶! 问题
我们在哪些方面做得很好,我们学到了什么? 强调学习是非对错
这个模组是以下工作坊的一部分:
敏捷革命领导力
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