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變革管理高階

你會學到什麼?
  • 項目失敗最常見的原因以及如何預防
  • PDCA模型如何用於改變系統
  • 如何使用 ADKAR® 模型來支援人們
  • 採用曲線如何在變革專案中辨識不同的人群
  • 如何使用「五個我」來改變變革項目中的環境
  • 進行實驗以了解和調整您的變革專案的重要性
  • 使用假設模板定義實驗
  • 變革對使用 Satir 變革模式的人的影響
  • 在變革期間你可以做的活動來支持人們
  • 使用連接環分析複雜自適應系統 (CAS)
  • 了解 CAS 中的不同元素如何相互影響。
我們將討論什麼?
  • 變更項目失敗最常見的原因是什麼?
  • 自上而下或自下而上進行更改。 您如何在變更項目中找到合適的平衡點?
  • 誰或什麼需要做出最大的改變來支持最多的變革項目?
您將體驗或了解哪些實踐?

實驗假設

  • 幫助您創建下一個實驗的簡單框架


連接圈

  • 可視化複雜自適應系統中的關係,使我們能夠透過查看系統中的因果關係來理解複雜性。

這個模組是以下工作坊的一部分: