想在团队中建立责任文化？从你自己开始！
想在团队中建立责任文化？从你自己开始！以身作则，展现个人责任感，看看它如何激励他人效仿。 👉 你具备以下多少种 […]
如何作为领导者成功委托任务
要提高你的委托技能和成功率，你需要⬇️ 🔬 理解你要委托的是什么，以及哪些任务可以被委托 并不是所有的任务都可 […]
有关入职培训
许多组织在招聘上投入了大量精力，但却忘记在入职培训上花时间 😱不良的入职培训流程增加了员工离开组织的可能性！ […]
伟大的领导者赋予团队冒险的权力💡
在转型过程中，这不仅仅是鼓励实验——而是创造一种安全失败的文化。 以下是领导者如何培养安全失败环境的方法： 🛡 […]
自我实现预言陷阱：你被困在其中了吗？
你是否曾想过无论你做什么，你的团队表现似乎仍在下降？这可能是因为一个微妙的陷阱，称为“自我实现预言”。 问题在 […]
组织的文化由领导者愿意放大的最佳行为所塑造
「任何组织的文化都由领导者容忍最差行为而形成。」 组织的文化由领导者愿意放大的最佳行为所塑造。 作为一个领导者 […]
你们是否已经建立了一个出色的系统？
管理的任务不是选择最好的想法，而是创建一个出色的系统，使得最好的想法能够浮现出来。
与管理3.0培育以人为本的领导力
以人为本的领导者将人放在首位。他们努力营造一个能够把可能性最大化的积极环境。 成为以人为本的领导者的一些建议： […]
身為領導者保持冷靜的5個簡單技巧：
5个提示帮助你保持冷静 作为一名领导，如何处理挫折和愤怒，而不是对团队或同事大声喊叫 – 作为领导保持冷静的5 […]
管理3.0：工作幸福感
我们许多人都将时间在追求幸福上，但同时寻找幸福，不如寻找生活的方式，拥抱幸福并落实到我们的日常生活中。 管理3 […]
简体中文 
繁體中文