您是否希望与团队共同寻找答案，而非直接告知或命令他们怎么做？💡 苏格拉底提问法能帮助管理者：✅ 系统引导：通过启发式提问提炼原则，推动团队主动产出成果✅ 激发创新：促进深度倾听与讨论，实现更高层次的创新✅ 建立共识：增强透明度，探索备选方案，避免无谓争论 这一方法在敏捷圈广受欢迎，它通过非暴力沟通揭示障碍、赋能自管理团队。 如何开展苏格拉底式对话？1️⃣ 倾听：接纳对方观点，专注理解其前提假设2️⃣ 复述：总结对方立场，确认理解无误3️⃣ 辩证提问： 您有运用苏格拉底对话的经验吗？欢迎分享！