我們如何建立心理安全感以共同取得更大成就?

為什麼有些團隊在擁有相同技能、資源和結構的情況下表現優於其他團隊?研究發現,心理安全感是高績效團隊的關鍵要素。 […]
团队能力矩阵

您如何最好地发展团队能力来达到目标? 发展能力的准备工作是辨认我们个人专业经验,专业知识和团队中的差距。您需要 […]
工作博览

收集人工件以解釋目的 每项业务都应从一个问题开始:为什么人们一起工作? 回答这一问题的最佳方法之一是创建一个工 […]
价值故事

如何寻找个人及团队的价值 问题是,您知道您认为可能的东西是什么吗? 群体和个人都可以识别两种价值,包括: 核心 […]
管理3.0原则

如何做正确的事 大多数组织变革问题都有相同的形態:「我们如何改变他人?」但我们是通过改变自己而不是别人来获得更 […]
团队协议画布

你如何进行团队合作?如何沟通、共享信息、解决冲突或做出决定?在团队协议中以结构化的方式阐明关键问题。 通过制定 […]
把人放在第一位:以人为本的领导力

来自墨西哥的管理 3.0 推动者Guillermo Lechuga 将人放在首位。 他近来发现这种领导力风格可 […]