管理 3.0 代表现代、敏捷的管理和领导力。 Teal组织反映社会和构成社会的每一个人对世界的展望。据说,在谈论未来的组织时, 这两种模式将扮演越来越重要的角色。 但是Teal 组织的含义是什么和它们与管理 3.0 有何关系? 组织分类 弗雷德里克·拉劳斯在他的著作《重塑组织》中首先介绍了进化 – Teal组织或简称”Teal组织”。他把具有个别特定特征的不同类型组织区分如下：红色、黄褐色、橙色、绿色和Teal。 随着社会每次向另一种世界观的转变, 一个全新的组织类型被创建出来。要注意的是这非组织的成熟模型, 也不只存在一种组织类型, 一直都是几个类型的混合, 这种混合反映了当今社会,而主导类型也反映了主导社会的权力结构。 管理 3.0 将组织分类为管理 1.0、管理 2.0 和管理 3.0。管理观包括整个组织,而不仅仅是管理者和领导者。它考虑结构、人员