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管理3.0不伿伿谈及快乐,我们更喜欢把它实践。

工作中的幸福感

那么我们该怎么做呢?通过策划内容,业界思想领袖及意见领袖的切实可行的日常幸福感融入生活当中。

我们在Management 3.0上的使命声明是:

重新定义领导才能创造更快乐的员工和更成功的组织。尽管我们大多数Management 3.0内容都侧重于实用的工具和技巧,以培养更好的工作场所文化,对我们来说,提炼幸福的应用性也很重要。究竟个人和专业上要拥抱及经验的幸福生活是怎样的呢?


为什么员工在工作中得到快乐是一个课题?

当我们更快乐,我们参与度更高,我们被推动和获得拥有权不只为自己的工作,但也为整个组织。这样带来更全面的成功及盈利能力。


因此,我们如何才能使工作的幸福感成为“常规”而不是特例?如果您想以切实可行的方法去带出工作的幸福感,以下是一些给您阅读,聆听和探索的资源。 

什么是幸福?我们怎么知道是什么使我们幸福?

于Jurgen Appelo撰写他的《为幸福而做的管理》一书时,花了很多时间研究和学习使人有共鳴以及促使我们过上幸福、富有成效和充实生活的因素。在阅读了在线文章并深入研究了诸如Shawn Achor的《The Happiness Advantage》,Daniel Gilbert的《Stumpbling on Happiness》,Jonathan Haidt的《Happiness Advantage》和Tony Hsieh的《Delivering Happiness》之后,他将结果综合了为他所说的12步 幸福(全部由科学支持)。


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利用管理 3.0在工作时提高幸福感

通过我们的博客、播客和研讨会,我们深入研究了各个行业中的一系列主题,这些主题不仅致力于了解幸福,而且让我们所做的一切变得富有成效和成就感。多年来,我们耗费了大量时间来收集有洞见的内容,以支持人们使幸福成为“常态”,而不是特例。

我们的博客、播客、研讨会及社區

研讨会

研讨会

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我们的研讨会系列旨在与行业专家、作家以及愿意与观众密切分享经验的人们进行近距离聊天。研讨会每月一次,一般在星期一。


我们的免费研讨会

播客

研讨会

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我们的播客致力于工作中的幸福。我们采访了作家、企业家,教练和行业专家,以发现他们正在做些什么,得以在工作场所保持激情和明确目标的生活中增进幸福感。


探索我们的播客

博客

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几乎任何您可以想到的主题例如专家技巧、窍门和实用建议,也与工作、生活中的快乐、健康、富有成效和成就感有关。

我们的博客以分享过着自己热爱的生活需要什么为主题,被选为最佳资源指南之一。

内容是由我们的社区和志同道合的人策划的,因此,如果您觉得自己有一些与我们的理念保持一致的想法欢迎投稿,我们总是在寻找很棒的新文章。


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加入我们的Management 3.0实践社区。您可以读取管理3.0 基础课程的 PDF文件,亦可以访问我们以不同语言和格式下载的游戏以及精选的免费阅读材料。此外,您还可以加入我们专有的Slack频道,与Management 3.0协调员和其他支持者交流有关如何应用管理3.0思维方式和实践的经验。


成为支持者 

 在“激励人们”中,有一个称为“员工幸福”的增额外模组。详细了解如何在组织中培养幸福感和参与度。 

 要获得更多工作上的幸福感,请阅读Jurgen Appelo的书《为幸福而做的管理》,當中包括游戏、工具和实践以激发任何团队的动力。