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幸福是一种心态,而不仅仅是结果

管理3.0 附加模组:员工幸福感

可悲的是,全球员工参与度很低,满意度却不错。但是参与和快乐的员工可以使事情实现!因此,管理3.0附带了一个关注员工幸福感的附加模组。

参与度可能与满意度和幸福感相关。但是如何呢?问题与古老的母鸡和鸡蛋的故事一样:参与会带来幸福吗?还是愉快导致参与?最后都没关系。我们都应该做到:


1. 培养幸福:关注个人

2. 培养參与度:专注于互动

  • 一对一
  • 团队建设
  • 同仁指导


达致幸福的12个步骤:

  1. 每一天都要感谢某人,并对您的同事表示欣赏及感谢
  2. 给别人一些东西或给予别人机会送予礼物
  3. 帮助需要帮助的人,或使同事互相帮助
  4. 吃得好,让所有人容易获得优质健康的食物
  5. 定期锻炼身体,与及让人们容易于照料自己的身体
  6. 休息好,睡眠充足,让同事头脑清晰
  7. 体验新事物,尝试新事物,并让人们进行各种实验
  8. 在户外远足,享受大自然,并让人们逃离办公室和城市
  9. 冥想并使人们学习和采用正念练习
  10. 社交及与他人交往,使同事容易建立联系
  11. 追求目标,并使人们了解及实现自己的目标
  12. 尽可能微笑,欣赏幽默,并让同事参与有趣的活动 


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