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我们在Management 3.0极投入地谈论使用我们的实践、玩游戏和成为协调员的好处。
但是要了解Management 3.0如何促进组织变革的真正价值，我们认为最好的方法是从聆听员工们讲解自己的角度去了解。
阅读推荐部份，更好地了解成为协调员的好处，以及为什么我们300多个协调员喜欢与关心成为更好的领导者和经理的人一起工作。了解使用我们产品的公司对Moving Motivators，Delegation Poker和Kudo Cards等游戏和做法对如何帮助其组织改变文化的看法。
「当我第一次使用管理3.0来主持工作坊，我就看到了它强大的功能以及参与者很快便明白它的讯息。我得到很多积极的反馈，现在我的受训人员可以在自己的职业生涯中应用管理3.0，甚至其中一些人也可以在自己的个人生活中使用它。」
- 管理3.0协调员Romain Olives
「那些遊戲及練習都很有趣！尤其是Metrics Matrix、CHAMPFROGS、Delegation Poker及Meddlers。我也很喜歡管理變革3.0模組及它的變革練習 – 它确实把一切整合到变革的四个方面 – 它确实将一切整合到变革的四个方面，这正符合到我与客户和团队合作的工作內容。」
- 美国LeanDog敏捷教练Susan Gibson
我们很高兴收到大量管理3.0案例，并举例说明各个行业中的各个公司如何努力应用和调整我们的实践。 我们也希望听到您的声音！
「无论是分享自己的经验还是聆听別人，这些练习都非常有启发性 - 这促使我停下来思考自己的“风格”，并认识到成长的机会。」
- 美国伊利保险集团部门经理David Soule
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